入社のきっかけ・仕施設！まるで家のような人間関係の良さが抜群！入社のきっかけ・会私が晃風園に入社しようと思ったきっかけは、晃風園の理念にもある「アットホーム」という言葉です。介護の勉強をする前は介護は高齢者の方のお世話をする仕事という印象がありましたが、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方の生活をサポートする仕事だと思うようになり、晃風園の「アットホーム」という理念はまるで家のような施設作りをされているのだと思い、魅力的に感じ、入社を決めました。晃風園は堅守がしっかりとされており、介護の研修はもちろん、おもてなしの心やマナー、社会人としての勉強だったり、様々な研修があります。社会人として未熟な私に色々なことを丁寧に教えてくださって、安心して仕事をすることが出来ます。ompany introduction社の良いところ事のやりがいAMPM023大和市で長年愛される社会福祉法人です。社員教育を外部に委託する企業が多い中、新人を手厚くきちんと教育する体制を自社で整えているため、「未経験・無資格」で入社しても働きながら安心して資格取得を目指せるのが特長です。また、複数ある事業所の中から社員の適性を見て配属するため、自分の良さを生かしながら福祉に携わることができます。●晃風園スクール 法定研修を主とした研修。年12回開催のうち、1回受講。●フレッシュ研修 理念・ビジネスマナー・介護に関する学習・地域交流等。●初任者研修 無資格の職員のキャリアアップのために、働きながら職場内で資格取得を 目指せます。大和市で介護サービスを展開している社会福祉法人です☆大和市で2番目に開所した43年目を迎える特別養護老人ホームをはじめ、グループホーム、デイサービス、居宅介護、地域包括支援などの事業を展開しております。ご入居者様はもちろん元気な方ばかり、という訳ではありませんが、皆さんの顔がすぐに見えて、行き届いたケアをご提供しているのが各事業所の特徴です。編集部の声9:00 出勤・夜勤者からの申し送り ➡ 10:00 入浴介助 ➡11:30 昼食準備 ➡12:00 昼食介助・服薬介助・口腔ケア13:00 休憩 ➡ 14:00 レクリエーション・おやつ・余暇活動 ➡16:30 トイレ誘導・洗濯たたみ ➡ 17:30 夕食準備・食事介助➡ 18:00 退勤 職員も入居者様も！アットホームで和気あいあいとしています！私たちの会社を紹介します研修・教育制度C
元のページ ../index.html#7