人事制度導入サポート実績100社声のノウハウをベースに、人事制度をかたちにするために必要な項目を凝縮したヒアリングシートを作成しました。 本シートを使って社長の想いをヒアリングすることにより、効率よく最速で100％オリジナルの人事制度作りが可能です。
ゼロから100％オリジナルの制度を設計する場合、一般的にインタビュー、確認等により、社長にも多大な労力と時間を負担していただくことが必要でした。
本提案では、弊社の導入実績をベースとし＜成果要件＞＜コンピテンシー要件＞の2つの視点から、職種別、階層別に選択項目を設定し、選択された項目について内容を深堀する方式を採用しました。これにより、社長の求める人物像をがぎっしり詰まった評価シートができあがります。
社長とお話しさせていただく中で、人事制度の導入目的として最も多いのは「社員を育てる仕組みにしたい」というものです。人事制度を社員育成につなげるためには「制度をどのようにつくるか？」ではなく「どのように運用するのか？」が重要となります。
本提案では、会社から社員本人に評価結果をビジュアル的にフィードバックできる育成シートを作成します。育成ツールとしてご活用いただくことで、各社員が自分の課題と対策を客観的に認識でき育成に繋がります。
御社の賃金水準に合わせた基本給表を作成するだけでなく、各社員の基本給額の切替シミュレーションや、モデル賃金から賃金表の妥当性検証が行えます。また、評価と連動した昇給シートや、賞与予算に基づく賞与計算シートにより、評価と処遇のつながりが見えやすくなり、人事制度に対する社員の納得性が高まります。
