人事パックは 従業員数が10~50名程度の企業 が対象

初めて人事制度を導入する企業に 特にお勧めです

こんなお悩みありませんか?

  • あの社員 もう辞めたのか…
  • 課長には もっとここを 見て欲しい
  • 社員が 育たないな
  • 昇給を どうしよう
  • 入社希望者が 少ないな

オリジナル人事制度の導入で、 お悩みを解決できます!​

社員を育てる仕組みができた!

人事評価制度は、中間評価者つまり、経営者以外の人を育てることができます。

みんなが意欲に満ちてくる!

将来の賃金イメージを提示し適正な評価をすることで離職率を下げることができます。

部下に想いが伝わった!

会社の評価する人物像が分かり具体的な目標や道筋が見えてきます。

ルールがあるから昇給の不満もなくなった!

モデル賃金表の作成で将来の賃金をイメージできます。

採用でアピールできるから、人材確保につながった!!

今後の中途採用者の基本給の判断材料となります。

人事パックの特徴

ノウハウが凝縮された
ヒアリングシート

人事制度導入サポート実績100社声のノウハウをベースに、人事制度をかたちにするために必要な項目を凝縮したヒアリングシートを作成しました。 本シートを使って社長の想いをヒアリングすることにより、効率よく最速で100%オリジナルの人事制度作りが可能です。

カスタム形式のオリジナル評価項目

ゼロから100%オリジナルの制度を設計する場合、一般的にインタビュー、確認等により、社長にも多大な労力と時間を負担していただくことが必要でした。
本提案では、弊社の導入実績をベースとし<成果要件><コンピテンシー要件>の2つの視点から、職種別、階層別に選択項目を設定し、選択された項目について内容を深堀する方式を採用しました。これにより、社長の求める人物像をがぎっしり詰まった評価シートができあがります。

社員を育てることを1番に考えた運用の仕組みづくり

社長とお話しさせていただく中で、人事制度の導入目的として最も多いのは「社員を育てる仕組みにしたい」というものです。人事制度を社員育成につなげるためには「制度をどのようにつくるか?」ではなく「どのように運用するのか?」が重要となります。
本提案では、会社から社員本人に評価結果をビジュアル的にフィードバックできる育成シートを作成します。育成ツールとしてご活用いただくことで、各社員が自分の課題と対策を客観的に認識でき育成に繋がります。

評価制度だけでなく賃金制度まで含んだトータルパッケージ

御社の賃金水準に合わせた基本給表を作成するだけでなく、各社員の基本給額の切替シミュレーションや、モデル賃金から賃金表の妥当性検証が行えます。また、評価と連動した昇給シートや、賞与予算に基づく子b熱賞与計算シートにより、評価と処遇のつながりが見えやすくなり、人事制度に対する社員の納得性が高まります。

料金プラン

オリジナル人事制度サポートプラン

  1. ※消費税抜。助成金には諸条件あり。詳細はお問い合わせ下さい。

資料請求・お問い合わせ

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